ÇALIŞANLARI GELİŞTİRMEK

Araştırma: Gayriresmi Liderliğin Maliyeti

7 Temmuz 2022, Perşembe

Ekibimde resmi olmayan bir lider olarak, genellikle sadece kendi hedeflerime ulaşmaktan değil, aynı zamanda ekip görevlerini yönetmekten ve karar vermekten de sorumluyum. Bu görevler bana ait olmasa da, akranlarımın bunlarla başa çıkmasına yardımcı olmak için fazladan çalışmam gerekiyor - ve bu gerçekten çok yorucu olabiliyor....

Blog Erişimi

Blog içeriklerini okumak için hbrturkiye.com’a üye olmanız gerekmektedir. Eğer bir üyeliğiniz varsa hbrturkiye.com kullanıcı bilgileriniz ile üye girişi yaparak blog içeriğini okumaya devam edebilirsiniz. Eğer üye değilseniz ücretsiz üyelik oluşturarak ayda 3 dergi içeriği (makale) okuma hakkına sahip olup tüm blog içeriklerine sınırsız erişim sağlayabilirsiniz.

veya ücretsiz üye ol, okumaya devam et

ADINIZ

SOYADINIZ

E-POSTA

PAROLA

“ÜYE OL” butonuna basarak üyeliğinize ait Şartlar ve Koşulları, Gizlilik Politikası ile KVKK Aydınlatma Metni’ni okuduğunuzu ve HBR Türkiye tarafından size özel oluşturulan hizmet, kampanya ve promosyonlara yönelik elektronik posta almayı kabul etmiş sayılırsınız.
E-bülten aboneliğinden dilediğiniz zaman çıkabilirsiniz.