PSİKOLOJİ

Araştırma: Esnek Çalışma Motivasyonu Düşürebiliyor

27 Nisan 2022, Çarşamba

Esnek çalışma modelleri kalıcı olacak. 2019’daki bir araştırmada, çalışanların yüzde 80’i esnek çalışma planları sunan bir şirket için çalışmayı tercih ettiklerini belirtti. Pandemi bu eğilimi güçlendirdi. Her sektörden çalışanlar, ne zaman ve nerede çalışacaklarını seçebildikleri işlere yöneldiler. Bu birçok insan için faydalı oldu, özellikle de iş ve çocuk bakımı sorumlulukla...

Blog Erişimi

Blog içeriklerini okumak için hbrturkiye.com’a üye olmanız gerekmektedir. Eğer bir üyeliğiniz varsa hbrturkiye.com kullanıcı bilgileriniz ile üye girişi yaparak blog içeriğini okumaya devam edebilirsiniz. Eğer üye değilseniz ücretsiz üyelik oluşturarak ayda 3 dergi içeriği (makale) okuma hakkına sahip olup tüm blog içeriklerine sınırsız erişim sağlayabilirsiniz.

veya ücretsiz üye ol, okumaya devam et

ADINIZ

SOYADINIZ

E-POSTA

PAROLA

“ÜYE OL” butonuna basarak üyeliğinize ait Şartlar ve Koşulları, Gizlilik Politikası ile KVKK Aydınlatma Metni’ni okuduğunuzu ve HBR Türkiye tarafından size özel oluşturulan hizmet, kampanya ve promosyonlara yönelik elektronik posta almayı kabul etmiş sayılırsınız.
E-bülten aboneliğinden dilediğiniz zaman çıkabilirsiniz.