Araştırma: C-Seviye Kadın Temsili Şirketlerin Düşünce Tarzını Değiştiriyor

4 Mayıs 2021, Salı

Araştırmalar, üst yönetim kadrolarında daha fazla kadın istihdam eden şirketlerin kârlılığının daha yüksek olduğunu, sosyal sorumluluk açısından daha fazla öne çıktığını ve daha güvenli ve daha kaliteli bir müşteri deneyimi sunduğunu gösteriyor. Elbette, üst yönetim ekiplerinde çeşitliliği artırmak için aksi iddia edilemez bir ahlaki argüman söz konusu. ...

Blog Erişimi

Blog içeriklerini okumak için hbrturkiye.com’a üye olmanız gerekmektedir. Eğer bir üyeliğiniz varsa hbrturkiye.com kullanıcı bilgileriniz ile üye girişi yaparak blog içeriğini okumaya devam edebilirsiniz. Eğer üye değilseniz ücretsiz üyelik oluşturarak ayda 3 dergi içeriği (makale) okuma hakkına sahip olup tüm blog içeriklerine sınırsız erişim sağlayabilirsiniz.
Giriş yap veya ücretsiz üye ol, okumaya devam et
Giriş yap veya ücretsiz üye ol, okumaya devam et
Bu yazının konusu: CİNSİYET
Önerilen Konular:
Paylaş:

Bu içeriği beğendiyseniz daha fazlası için ücretsiz üye olun!

SEÇENEKLERİ GÖRÜNTÜLE

Sınırsız Erişime Sahip Olmanın Tam Zamanı

HBR Türkiye içeriğine bir yıl boyunca tüm platformlardan erişin!
ABONELİĞİMİ BAŞLAT

Tüm Arşive Gözatın

Paylaş