On yıllık İnsan Kaynakları tecrübem, bize kritik bir gerçeği fısıldıyor: İş dünyası, YZ'nin "kusursuz verimlilik" diktatörlüğüne doğru sürükleniyor. YZ, İK süreçlerine hız, nicelik ve tutarlılık getirdi; ancak bu süreçler duygudan arındırılmış, matematiksel bir optimizasyon oyununa dönüştü. Tam bu "mükemmeliyet" anında, İK'nın varoluş sebebi kristal netliğinde ortaya çıkıyor. Y...
Giriş yap veya
ücretsiz üye ol, okumaya devam et
