Yirmi birinci yüzyılın ikinci çeyreği, yapay zekâ ve diğer dönüşümsel etki yaratacak teknolojilerin yükselişiyle tanımlanıyor. İklim ve enerji, kutuplaşma, sosyal ve demografik dengesizlikler organizasyonların ağ bağlantılarının olduğu tüm alanları yeniden şekillendiriyor. Liderler ve çalışanlar ekonomik belirsizlikler, küresel değişimler ve teknolojik yeniliklerin etkisi altında, giderek artan bir korku ve güven krizi yaşıyorlar. Organizasyonları oluşturan tüm unsurların sürdürülebilirlikleri konusunda zorlandıkları yeni bir paradigma ile karşı karşıyayız.
Giriş yap veya
ücretsiz üye ol, okumaya devam et
