Hibrit ve uzaktan çalışma modellerinin desteklenmesi, kadının işgücüne katılımını artırarak hızlı ekonomik büyümeyi teşvik edebilir. Son yıllarda işgücü piyasasında dikkat çekici bir trend yaşanıyor: OECD ülkelerinde istihdam oranları rekor seviyelere ulaşırken, işsizlik oranları tarihî düşük seviyelere geriledi. (OECD, 2024a) COVID-19 pandemisinin ardından toparlanma sürecinde, birçok OECD ülkesi yalnızca istihdam ve işgücüne katılım oranlarını pandemi öncesi seviyelere taşımakla kalmadı, bazı ülkelerde bu seviyelerin de ötesine geçti. Özellikle dikkat çeken nokta, Türkiye dahil birçok OECD ülkesinde kadınların işgücüne katılım oranlarının pandemi öncesi seviyelerin üzerine çıkması. (OECD, 2024b) Ancak bu olumlu gelişmeye rağmen, kadın istihdam oranları OECD genelinde hâlâ erkeklerin gerisinde seyrediyor.
