Babalık izni, babalar için çok önemli çünkü bu sayede aileleriyle bağlarını geliştirmeleri ve bütün dikkatlerini çocuk yetiştirme gibi tüketici ve genellikle yorucu bir işe verebilmeleri mümkün oluyor. Fakat bu kısa süreli izin sona erdiğinde çoğu baba iş koşuşturmasına, strese, uykusuzluğa ve yorgunluğa geri dönüyor. Bu sebeple şirketler, babalara daha esnek çalışma saatleri sunmalı. Babalar da, evde daha fazla zaman harcamanın, daha az iş imkanı demek olduğunu düşünüp korkuya kapılmamalı. Doğru olan tam tersi. Yeni bir araştırmaya göre, çalışma saatleri esnek olan çalışanlar, diğerlerine göre daha çok terfi alıyor.

Nanette Fondas’ın “After your 'Daddy Days' End” adlı yazısından uyarlandı.

Ayrıca Tammy Johns ve Lynda Gratton’un “Sanal Çalışmanın Üçüncü Dalgası” isimli makalesi de ilginizi çekebilir.