Yönetim Kurulu Çeşitlilik Hedeflerimizden Vaz mı Geçmeliyiz?

Mayıs 2025

Daha fazla içerik için

Atlanta'daki Peachtree Markets genel merkezinin büyük toplantı odasında, şirketin yönetim kurulu başkanı Margot Ellis elindeki resmî mektubu tekrar okurken içinde tuhaf bir öfke ve endişe hissediyordu. Mektup, kurumsal bir hissedar olan Merit Capital’dan gelmekteydi ve Margot’nun öncülük ettiği yönetim kurulunun ÇEK (çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık) politikasını sorgulayarak, istifasını talep ediyordu.

Dergi Erişimi

Dergi içeriklerini okumak için HBR Türkiye'ye abone olmanız gerekmektedir. Eğer bir aboneliğiniz varsa hbrturkiye.com kullanıcı bilgileriniz ile üye girişi yaparak dergi içeriğini okumaya devam edebilirsiniz. Eğer abone değilseniz ücretsiz üyelik oluşturarak ayda 3 dergi içeriği (makale) okuma hakkına sahip olabilir veya abonelik satın alarak tüm dergi içeriklerine sınırsız erişim sağlayabilirsiniz.
Giriş yap veya ücretsiz üye ol, okumaya devam et
Giriş yap veya ücretsiz üye ol, okumaya devam et
“ÜYE OL” butonuna basarak üyeliğinize ait Şartlar ve Koşulları, Gizlilik Politikası ile KVKK Aydınlatma Metni’ni okuduğunuzu ve HBR Türkiye tarafından size özel oluşturulan hizmet, kampanya ve promosyonlara yönelik elektronik posta almayı kabul etmiş sayılırsınız.
E-bülten aboneliğinden dilediğiniz zaman çıkabilirsiniz.
Paylaş:

Bu içeriği beğendiyseniz daha fazlası için ücretsiz üye olun!

SEÇENEKLERİ GÖRÜNTÜLE

Sınırsız Erişime Sahip Olmanın Tam Zamanı

HBR Türkiye içeriğine bir yıl boyunca tüm platformlardan erişin!
ABONELİĞİMİ BAŞLAT

Tüm Arşive Gözatın

Paylaş