İK’dan Nefret Etmeyi Neden Seviyoruz ve Bu Konuda Ne Yapabiliriz?

İK’dan Nefret Etmeyi Neden Seviyoruz ve Bu Konuda Ne Yapabiliriz?

İnsan kaynakları (İK) fonksiyonu hakkında son dönemde dillendirilen şikayetler, özellikle ABD’de benzer duyguları hisseden ve geniş bir kitlenin bam teline dokundu. Başlıca eleştiriler; İK yöneticilerinin “idareciliğe” çok fazla odaklandıkları, vizyon ve stratejik içgörülerden yoksun oldukları... Bu hisler yeni oluşmadı. Bugün su yüzüne çıkıyorlar, geçmişte de dillendirilmişlerdi çünkü nasıl davranmamız gerektiğinin söylenmesinden hoşlanmıyoruz ve kurumsal dünyada hiçbir diğer grup...

Ücretsiz Dergi Erişimi

Dergi içeriklerini okumak için HBR Türkiye'ye abone olmanız gerekmektedir. Ancak kısa bir süreliğine tüm dergi içeriklerine erişim sağlanabilmektedir. Dergi içeriklerini okumak için hbrturkiye.com kullanıcı bilgileriniz ile üye girişi yaparak dergi içeriğini okumaya devam edebilirsiniz. Eğer üye değilseniz hbrturkiye.com'a ücretsiz üye olabilir, iş ve yönetim dünyasının kapılarını aralayarak dergi içeriklerine ve tüm arşive 10 Aralık'a kadar sınırsız erişim sağlayabilirsiniz.
Bu yazının konusu: ORGANİZASYONLARI YÖNETMEK
Hemen Abone Ol

Sınırsız Erişim Şimdi Senin

Bir yıllık abone olun tüm içerik arşivine sınırsız erişim sağlayın.
ABONE OL

Tüm Arşive Gözatın