Performans yönetimi, kurumların en çok emek verdiği ama en az memnun kaldığı yönetim alanlarının başında geliyor. Hedefler belirleniyor, formlar dolduruluyor, görüşmeler yapılıyor. Her yıl aynı ritüel. Ancak sonuç değişmiyor....
Giriş yap veya
ücretsiz üye ol, okumaya devam et