ORGANİZASYONEL DEĞİŞİM

Hiyerarşilerden Holakrasiye: Gelecek İçin Organizasyon Yapılarını Dönüştürmek

Gülsen Orhan

26 Şubat 2025, Çarşamba

İş dünyası, yüz yıllardır hiyerarşik yapılarla yönetilmektedir. Bu yapılar, karar verme süreçlerinde çabukluk ve kontrol sağlasa da, hızlı değişen şartlar altında çoğu zaman esnekliği ve yenilikçiliği sınırlıyor....

Blog Erişimi

Blog içeriklerini okumak için hbrturkiye.com’a üye olmanız gerekmektedir. Eğer bir üyeliğiniz varsa hbrturkiye.com kullanıcı bilgileriniz ile üye girişi yaparak blog içeriğini okumaya devam edebilirsiniz. Eğer üye değilseniz ücretsiz üyelik oluşturarak ayda 3 dergi içeriği (makale) okuma hakkına sahip olup tüm blog içeriklerine sınırsız erişim sağlayabilirsiniz.

veya ücretsiz üye ol, okumaya devam et

ADINIZ

SOYADINIZ

E-POSTA

PAROLA

“ÜYE OL” butonuna basarak üyeliğinize ait Şartlar ve Koşulları, Gizlilik Politikası ile KVKK Aydınlatma Metni’ni okuduğunuzu ve HBR Türkiye tarafından size özel oluşturulan hizmet, kampanya ve promosyonlara yönelik elektronik posta almayı kabul etmiş sayılırsınız.
E-bülten aboneliğinden dilediğiniz zaman çıkabilirsiniz.