LİDERLİK

Belirsizlikte Liderlik: Konuşan Değil Duyulan Olmak

Tülin Çeneli Dönmez

12 Mayıs 2025, Pazartesi

Krizler ve belirsizlik dönemleri yalnızca sistemleri değil, liderlik anlayışlarını da sınar. Beklenmedik bir anda gelen değişim dalgası iyi yönetilemediği zaman güveni de sarsar. Tam da bu noktada, liderliğin görünmeyen ama en etkili yönü devreye girer: Ses tonu, kelime seçimi, dinleme biçimi, hatta susma anlarıyla şekillenen iletişim liderliği. Peki, kriz dönemlerinde konuşmak...

Blog Erişimi

Blog içeriklerini okumak için hbrturkiye.com’a üye olmanız gerekmektedir. Eğer bir üyeliğiniz varsa hbrturkiye.com kullanıcı bilgileriniz ile üye girişi yaparak blog içeriğini okumaya devam edebilirsiniz. Eğer üye değilseniz ücretsiz üyelik oluşturarak ayda 3 dergi içeriği (makale) okuma hakkına sahip olup tüm blog içeriklerine sınırsız erişim sağlayabilirsiniz.

veya ücretsiz üye ol, okumaya devam et

ADINIZ

SOYADINIZ

E-POSTA

PAROLA

“ÜYE OL” butonuna basarak üyeliğinize ait Şartlar ve Koşulları, Gizlilik Politikası ile KVKK Aydınlatma Metni’ni okuduğunuzu ve HBR Türkiye tarafından size özel oluşturulan hizmet, kampanya ve promosyonlara yönelik elektronik posta almayı kabul etmiş sayılırsınız.
E-bülten aboneliğinden dilediğiniz zaman çıkabilirsiniz.