ŞEFFAFLIK

AB Ücret Şeffaflığı Yönergesinin Türkiye’ye Olası Etkileri

Selda Oknas Tanbay

17 Ocak 2025, Cuma

Kadın-erkek arasındaki ücret eşitsizliği konusu, tarihsel olarak uzun bir geçmişe sahip. Ancak bu konunun daha geniş bir şekilde dile getirilmeye başlaması, 20. yüzyılın ortalarına dayanıyor. 1963 yılında, ABD'de yayımlanan "Equal Pay Act" (Eşit Ücret Yasası), kadınların erkeklerle eşit işe eşit ücret almasını sağlamayı amaçlayan ilk önemli yasal düzenlemelerden biri oldu....

Blog Erişimi

Blog içeriklerini okumak için hbrturkiye.com’a üye olmanız gerekmektedir. Eğer bir üyeliğiniz varsa hbrturkiye.com kullanıcı bilgileriniz ile üye girişi yaparak blog içeriğini okumaya devam edebilirsiniz. Eğer üye değilseniz ücretsiz üyelik oluşturarak ayda 3 dergi içeriği (makale) okuma hakkına sahip olup tüm blog içeriklerine sınırsız erişim sağlayabilirsiniz.

veya ücretsiz üye ol, okumaya devam et

ADINIZ

SOYADINIZ

E-POSTA

PAROLA

“ÜYE OL” butonuna basarak üyeliğinize ait Şartlar ve Koşulları, Gizlilik Politikası ile KVKK Aydınlatma Metni’ni okuduğunuzu ve HBR Türkiye tarafından size özel oluşturulan hizmet, kampanya ve promosyonlara yönelik elektronik posta almayı kabul etmiş sayılırsınız.
E-bülten aboneliğinden dilediğiniz zaman çıkabilirsiniz.