Emre Başkan ile Çizginin Üstü | Çetin Yılmaz
Çizginin Üstü serimizin bu bölümünde Basketbol Koçu ve TÜBAD Başkanı Çetin Yılmaz ile iş dünyasında önemli bir yer tutan takımdaşlık kavramını, konfor alanının dışına çıkmayı başaran, değişim ve dönüşüme başarılı şekilde uyum sağlayan kurum ve kültürleri konuştuk.
Günümüzde hem bireylerin hem de organizasyonların çizginin üstüne çıkabilme aşamasında takım çalışmasının son derece önemli bir unsur olduğunu görüyoruz.
Çizginin üstüne çıkabilmenin kendi hayatında çaba ve mücadeleyi anımsattığını belirten Çetin Yılmaz, alışılagelmişin ötesine geçerek kitlelere liderlik etmeye çalışıldığını ve bu noktada takımdaşlık kavramının gelecekle ilgili atacağımız adımları etkileyebileceğini söylüyor. Bir takımı kurma ve yönetme evresinde liderlerin önce bir bütünün parçası olmaya çalıştıklarının, sonrasında da o bütünü bir araya getirmeye çalışan bir birey haline geldiklerinin farkındayız. Başarılı bir takım olabilmek için ise takımı oluşturan bireylerin ekip çalışmasına uygun bir karaktere sahip olması gerekiyor. Bu bağlamda Yılmaz, hem spor hem de iş dünyasında ben merkezci, fırsatçı ve şımarık niteliklere sahip çalışanların olduğu bir takımın her zaman çizginin altında kalacağını vurguluyor. Bir takım kurarken bütünün parçaların toplamından daha önemli olduğuna değinen Yılmaz, seçeceği oyuncunun başarısından ziyade paylaşmayı bilen, eleştiriye açık, insanlara şans verebilen, vazgeçmeyen ve sorunlar karşısında çözüm üretebilen niteliklere sahip olup olmadığına dikkat ettiğini bizlerle paylaşıyor. Takımın bedenlerden değil ideallerin, hedeflerin, fikirlerin ve etik değerlerin bir araya gelmesiyle oluştuğunun farkındayız. Sadece sporda değil iş dünyasının da neredeyse hiçbir alanında artık bireysel başarı unsurunun öneminin kalmadığını vurgulayan Yılmaz, iyi bir takım oyuncusu olabilmek için benlik kavramını kendi içimizde sorgulamamız gerektiğini ve bu sayede başarıyı daha sürdürülebilir hale getirebileceğimizi bizlere aktarıyor. Ayrıca, değişime adapte olabilen takımları ve kurumları incelediğimizde buradaki liderlere de önemli sorumluluklar düştüğünü ve onların etkili tutumlar sergilemesiyle ekiplerini çizginin üstüne çıkarabileceğini görüyoruz. Bu aşamada Yılmaz, ekip koçlarının içinde bulunduğu takımın uzun vadede başarıya ulaşabilmesi için stratejik planlar yaparak buradaki bireyleri bir bütün haline getirme amacıyla hareket ettiklerini söylüyor. Öte yandan, takımına oyuncu seçerken istatistikleri ve başarıyı baz almaktan ziyade kişilerin takım içerisindeki uyumuna dikkat ettiğini bizlere belirtiyor.
Çetin Yılmaz’ın hayatımızda önemli bir yere sahip olan takımdaşlık kavramına, alışık olduğumuz konfor alanının dışına çıkabilmeye, organizasyonlarda çizginin üstüne çıkma aşamasında ekip çalışmasının önemine ve bu noktada liderlere düşen sorumluluklara dair açıklamalarını dinledik. Yeni yayın serilerimizle çizginin üstüne çıkabilmeye odaklanmaya ve bu noktada başarılı olan liderleri ve şirketleri mercek altına almaya devam edeceğiz.
- 10 Haziran 2022, Cuma
Son Eklenenler
Çizginin Üstü | Belirsizlik Dünyasında Çizginin Üstüne Yolculuk
- 26 Nisan 2023, Çarşamba
Sistem Dönüşümü ve Etki | İnovatif Sistemlerin Ölçümü & Anatomisi
- 26 Nisan 2023, Çarşamba