Bağlamın giderek karmaşıklaştığı, rekabetin günbegün yayıldığı yaşadığımız çağın; iş yaşamına sunduğu en önemli kavrayış, bilginin temel üretim faktörü olduğu. Kurumsal dünya, bu sayede, bilgi ekonomisinin en önemli girdisinin insan olduğu ve insanın da kaynak değil, kıymet olduğu gerçeğiyle yüzleşiyor. Bu noktada, ideal çalışanlar arayan şirketler ve ideal işverenler arayan genç yeteneklerin buluşması her zamankinden de kritik bir hâl alıyor. Peki, kurumsal dünya, yeni nesil yeteneklerin değişen istek ve beklentilerinin ne derece farkında?
Giriş yap veya
ücretsiz üye ol, okumaya devam et
