Çeşitlilik, birkaç farklı boyutta ölçülebilir: Etnik, cinsiyet, beceri gibi... Bir grup, bunlardan birinde veya birkaçında çeşitlilik gösterirken diğerlerinde homojen yapıda olabilir. Genelde insanlar bu ince detayı fark etmekte iyi değildir. Bir grubun bir alanda çeşitlilik gösterdiğini gördüğümüzde içimizdeki önyargısal refleksler bu grubun her alanda çeşitlilik gösterdiğini sanmamıza neden olabilir. Aslında birçok şirketin çeşitlilik konusunda sıkıntı yaşamasının temelindeki nedenlerden biri de budur.
Giriş yap veya
ücretsiz üye ol, okumaya devam et
